Как на hh разместить вакансию: советы от workhere

Подготовка резюме

Составление резюме является одним из важных шагов при подаче заявки на вакансию

Правильно составленное резюме поможет привлечь внимание работодателя и повысить шансы на получение желаемой работы

Основные правила составления резюме

Структурированность. Резюме должно быть легко воспринимаемым и структурированным по смыслу. Рекомендуется использовать пункты и подпункты для доступного представления информации.
Краткость и ёмкость. Резюме не должно быть слишком объемным. Старайтесь сокращать излишние детали и фокусироваться на ключевых аспектах своего опыта и квалификации.
Актуальность. Резюме должно отражать вашу актуальную информацию и навыки, а также соответствовать требованиям, указанным в объявлении о вакансии.
Ясность и понятность. Используйте простой и понятный язык, чтобы работодатель мог легко прочитать и понять ваше резюме.
Орфографическая и грамматическая правильность. Представьте свое резюме без ошибок и опечаток. Внимательно проверьте его на наличие ошибок и опечаток перед отправкой.

Структура резюме

Общепринятая структура резюме включает следующие разделы:

Личные данные. Укажите ФИО, контактный телефон и адрес электронной почты, по которым можно связаться с вами.
Цель. Опишите конкретную вакансию, на которую вы претендуете, и указывайте основные причины, почему вы подходите для этой вакансии.
Опыт работы. Перечислите ваш предыдущий опыт работы в хронологическом порядке, начиная с последнего места работы. Укажите название компании, даты трудоустройства, занимаемую должность и основные обязанности. Если у вас есть достижения или проекты, которыми вы гордитесь, укажите их также.
Образование. Изложите информацию о вашем образовании: название учебного заведения, специальность, год окончания обучения.
Профессиональные навыки. Перечислите ваши ключевые навыки, которые могут быть полезны на выбранной вами вакансии.
Дополнительная информация. Здесь вы можете указать любую дополнительную информацию, которая может быть полезна работодателю. Например, знание иностранных языков, наличие водительских прав, готовность к командировкам и т.д.

Форматирование резюме

Чтобы ваше резюме выглядело профессионально и читабельно, рекомендуется следующее форматирование:

Используйте стандартные шрифты, такие как Arial или Times New Roman, с размером шрифта от 10 до 12 пунктов.
Выравнивание текста должно быть равномерным и читабельным.
Используйте жирный текст, чтобы выделить ключевую информацию, такую как названия компаний и должностей.
Не используйте слишком много декоративных элементов, чтобы не отвлекать работодателя от основной информации.
Разделяйте разделы резюме с помощью заголовков или разделительных линий.

Составление резюме – это важный шаг на пути к получению работы. Помните, что каждое резюме должно быть уникальным и адаптированным к конкретной вакансии, на которую вы претендуете. Cледуя рекомендациям и правилам оформления, вы сможете представить себя с лучшей стороны.

Показы на Hh резюме

Возможность показа резюме на HeadHunter – одно из основных преимуществ этой популярной платформы. Каждый зарегистрированный пользователь имеет возможность активировать показ своего резюме для потенциальных работодателей.

Показ резюме – это специальная функция, которая позволяет выделить ваше резюме среди других на сайте HeadHunter и предоставить возможность работодателям обратить на него особое внимание. Показ резюме имеет несколько преимуществ, которые стоит учитывать:

Показ резюме имеет несколько преимуществ, которые стоит учитывать:

Увеличение видимости. Активация показа резюме позволяет повысить его видимость на рынке труда. Работодатели, которые ищут кандидатов, будут видеть ваше резюме в приоритете по сравнению с другими.
Больше шансов на отклик. Показ резюме увеличивает вероятность получения отклика от потенциальных работодателей. Ваше резюме будет находиться в списке приоритетных и будет привлекать больше внимания.
Сокращение времени поиска работы. Показ резюме помогает сократить время, затрачиваемое на поиск работы. Благодаря повышенной видимости и большему количеству откликов, вы можете найти работу быстрее.

Для активации показа резюме на HeadHunter достаточно перейти в личный кабинет и включить соответствующую опцию. Также есть возможность выбрать дополнительные опции, например, указать срок действия показа и выбранный регион.

Примечание: Возможности активации показа резюме и дополнительные услуги могут различаться в зависимости от выбранного тарифного плана на HeadHunter.

Показ резюме на HeadHunter – это эффективный инструмент для поиска работы. Он помогает сделать ваше резюме более заметным среди огромного количества предложений и увеличивает шансы на получение желаемого предложения о работе.

Контакт с поддержкой HH и использование специальных инструментов для исправления ошибки

Если вы столкнулись с ошибкой при загрузке своего портфолио на сайте hh.ru, вам следует обратиться в службу поддержки HH для получения помощи. Ваше обращение может помочь им разобраться в проблеме и предоставить вам соответствующее решение.

При контакте с поддержкой HH важно быть информативным и описать возникшую проблему как можно точнее. Для этого вы можете использовать следующую структуру:

Описание ошибки: Возможно, у вас есть сообщение об ошибке или код ошибки. Укажите эту информацию, чтобы поддержка HH точно понимала, с чем вы столкнулись.
Воспроизведение ошибки: Если вы можете воспроизвести ошибку, опишите шаги, которые приводят к ее возникновению. Это поможет поддержке HH понять контекст проблемы и найти наиболее подходящее решение.
Применяемые инструменты: Если вы используете определенные технические инструменты или программное обеспечение, укажите их. Это поможет поддержке HH более глубоко понять вашу ситуацию и предложить наиболее подходящее решение.
Дополнительная информация: Если у вас есть какая-либо дополнительная информация, которая может быть полезной для понимания проблемы, укажите ее в своем обращении. Поделитесь любыми предпринятыми действиями и результатами, чтобы поддержка HH имела полную картину ситуации.

Вместе с обращением в службу поддержки HH можно также попробовать использовать специальные инструменты, предоставляемые самими разработчиками HH:

Инструменты отладки: HH может предоставить инструменты отладки, которые помогут вам найти причину ошибки. Эти инструменты могут предоставить информацию о том, какие запросы были отправлены серверу и какие данные были получены в ответ.
Документация: HH предоставляет полезную документацию для разработчиков, в которой описаны основные функции и принципы работы портфолио. Ознакомьтесь с этой документацией, чтобы лучше понять, как правильно настроить загрузку портфолио.
Комьюнити поддержки: Если у вас есть вопросы или проблемы, вы можете обратиться к другим пользователям HH, которые могут предоставить вам ценные советы и рекомендации. Найдите форумы или группы поддержки HH, где люди обсуждают подобные проблемы.

В случае, если ошибка остается нерешенной, поддержка HH обычно предлагает индивидуальный подход к решению вашей проблемы. Это может включать в себя проверку конкретных данных и настроек вашего аккаунта, а также предоставление дополнительных инструкций.

Не забывайте быть вежливыми и терпеливыми при контакте с поддержкой HH. Ваши вежливость и ясное описание проблемы сделают процесс исправления ошибки более эффективным и помогут вам получить необходимую помощь.

Тот самый Kali Linux

По своей сути NetHunter — это почти не измененный Kali Linux, устанавливаемый «поверх» Android и работающий внутри chroot-окружения. Он включает в себя все тот же набор из огромного количества хорошо известных нам инструментов пентестинга, а также графическую среду XFCE, достучаться до которой можно как с самого смартфона, так и с ноута/компа/планшета с помощью любого VNC-клиента.

Отличие NetHunter от «просто установки Kali Linux в chroot» в нескольких нюансах. Во-первых, здесь есть графическое приложение для управления некоторыми возможностями дистрибутива, вроде запуска тех или иных сервисов или включения точки доступа MANA. Во-вторых, он включает в себя небольшой набор Android-софта, который будет полезен при выполнении атак или работе с дистрибутивом: Hacker’s Keyboard, Android VNC, DriveDroid и другие.

Функционал личного кабинета

Слоганом платформы headhunter является «Работа найдется для каждого», и это не просто слова. С помощью личного кабинета в данной системе у Вас есть все шансы на то, чтобы получить работу мечты в кратчайшие сроки.
Но стоит отметить, что для успеха Вам необходимо хорошо ориентироваться на сайте и при необходимости воспользоваться продвижением себя на платформе. Основной задачей личного кабинета является мониторинг своего резюме. Для переход к функционалу в правой части сайта найдите иконку «Портрет» и нажмите на неё.

меню личного кабинета хедхантер

Данный раздел позволит изменить личные данные, загрузить изображения и настроить рассылки от компании. Достаточно полезной опцией является срытие своего резюме от определенной компании. Если Вы находитесь в поиске более комфортных условий, но не желаете, чтобы работодатель знал о данном факте, воспользуйтесь данной услугой.

Каждый месяц на платформе размещается более полумиллиона вакансий, что означает большую конкуренцию на хорошие позиции. В разделе подключенные услуги Вы можете воспользоваться продвижением своего резюме на сервисе.

продвижени резюме

hh профориентация

Многие соискатели желают проверить свои знания перед поиском соответствующей должности. Но как найти ту самую работу, от которой Вы сможете получать максимальное удовлетворение?

Сервис, совместно с учеными из МГУ им. М.В. Ломоносова, разработали достаточно точный тест, для определения Ваших сильных качеств, благодаря которым, можно выбрать направление своей будущей деятельности. В результате тестирования Вы получите список из рекомендованных профессий и вектор будущей карьеры. Мы настоятельно рекомендуем воспользоваться данным тестом ещё задолго до поиска своей первой работы, ведь многие студенты различных ВУЗов не всегда точно знают, какая специализация им больше подходит.

Школа программистов

С каждым годом на рынке труда всё более востребованным становится профессия программиста. Каждый абитуриент или его родитель задумывались о данном направлении, но многие так и не решались начать своё обучение. Компания hh является онлайн платформой и роль программистов в создании и поддержании проекта достаточно высока. Именно для того, чтобы новое поколение будущих соискателей имело возможность попробовать себя в роли программиста и обучаться у лучших в данном ремесле, была разработана специализированная школа программистов хедхантер.

школа программистов hh

Обучение проходит исключительно офлайн в офисе компании и является совершенно бесплатным! В результате обучения в школе Вы получите реальную практику программирования, а лучшим студентам возможность трудоустроится в хедхантер.

Мобильное приложение hh

Возможность быстро реагировать на открытые вакансии или предложения существенно повышает шансы на получение работы мечты. Используйте все возможности платформы в удобном приложении. Система присылает уведомления от работодателей, что достаточно удобно.

Скачать на свой смартфон мобильное приложение Вы можете по ссылкам ниже:

HH для IOS
Хедхантер для Android

приложение hh

Основные проблемы по теме «Топ 5 ресурсов для поиска IT вакансий»

1. Ограниченное количество вакансий

Многие ресурсы предлагают ограниченное количество вакансий в IT-сфере, что затрудняет поиск работы для специалистов.

2. Неполные и неточные данные

На некоторых ресурсах информация о вакансиях может быть неполной или неточной, что затрудняет выбор подходящей работы.

3. Недостаток актуальных вакансий

Многие ресурсы не обновляют свою базу данных часто, что ведет к отображению устаревших вакансий или отсутствию актуальных предложений.

4. Отсутствие информации о работодателе

На некоторых ресурсах отсутствует достаточная информация о работодателе, что затрудняет оценку компании перед отправкой резюме.

5. Высокая конкуренция

Вакансии на популярных ресурсах часто привлекают большое количество кандидатов, что делает поиск работы в IT сфере более конкурентоспособным.

Наиболее популярными ресурсами для поиска IT вакансий являются:

HeadHunter
Rabota.ru
LinkedIn
Career.ru
Djinni

2. Как использовать ресурс HeadHunter для поиска IT вакансий?

Для поиска IT вакансий на HeadHunter, следуйте следующим шагам:

Откройте https://hh.ru в браузере.
Введите ключевое слово, связанное с IT, в поле поиска.
Выберите релевантные фильтры, такие как город, зарплата и т.д.
Нажмите кнопку «Поиск» для получения списка IT вакансий.
Пролистайте результаты и нажмите на интересующую вакансию, чтобы посмотреть подробную информацию.

3. Что такое LinkedIn и как найти IT вакансии на этом ресурсе?

LinkedIn — это социальная сеть, ориентированная на профессиональные связи. Для поиска IT вакансий на LinkedIn:

Откройте https://linkedin.com в браузере и войдите в свой аккаунт или создайте новый.
На главной странице в верхнем меню выберите раздел «Работа».
В поле поиска введите ключевое слово, связанное с IT.
Примените дополнительные фильтры, такие как местоположение, уровень опыта и т.д.
Нажмите кнопку «Поиск» для получения списка IT вакансий.
Пролистайте результаты и нажмите на интересующую вакансию, чтобы посмотреть подробности и отправить свое резюме.

Топ 5 ресурсов для поиска IT вакансий представляют собой интернет-платформы, на которых работодатели размещают свои вакансии, а соискатели могут найти подходящую работу в сфере информационных технологий.

1. HeadHunter — популярный ресурс, на котором можно найти множество вакансий в IT-сфере. Он предлагает удобный фильтр поиска и рейтинг работодателей, что помогает выбрать подходящую компанию.

2. SuperJob — еще один известный ресурс для поиска работы, на котором можно найти много вакансий в IT-сфере. Здесь также есть фильтр поиска и возможность сравнивать зарплаты для разных должностей.

3. LinkedIn — это профессиональная социальная сеть, которая также предоставляет возможность размещать вакансии и искать работу в IT-сфере

На этой платформе вы можете создать профиль, указать свои навыки и привлечь внимание работодателей

4. Rabota.ru — популярный российский ресурс для поиска работы, на котором есть много вакансий в IT-сфере. Здесь также предлагается возможность подписаться на рассылку вакансий по интересующим вас критериям.

5. DOU.ua — украинский ресурс, на котором можно найти множество вакансий в IT-сфере. Его особенностью является активное сообщество специалистов и IT-тематический блог, где можно найти полезную информацию и связаться с коллегами.

Много способов связи

Хороший тон — оставить как можно больше контактов.

Идеально все:

телефон,
соцсети,
почта,
мессенджеры.

Работодатель сам выберет предпочтительный вариант и ответит. Но часто случается, что кандидат указывает контакты там, куда заходит редко. Например, оставляет почту, которую проверяет раз в месяц, или профиль в соцсети, которой практически не пользуется.

Поэтому не стоит писать через сам Behance — можно пропустить новое сообщение и не ответить вовремя.

Наниматель не будет ждать, когда вы решите проверить старый почтовый ящик или зайти в рабочий профиль на Linkedin — если ответа не будет в течение двух-трех дней, он просто выберет другого сотрудника.

Поэтому указывайте действующие контакты и не забывайте проверять новые сообщения.

Если не хотите оставлять телефон, укажите ник в Telegram — это будет хорошим компромиссным вариантом. Мы часто связываемся с кандидатами именно в Telegram — это быстро и просто.

hh.ru регистрация работодателя: как разместить вакансию

Регистрация работодателя на сайте hh.ru несложная процедура, и она не займет много времени. Итак, вы можете разместить вакансию работодателя на хх.ру следующим образом:

Перейдите на сайт хх ру в раздел регистрации нового работодателя и нажмите на кнопку «Разместить вакансию»;

Затем укажите свои данные: имя и фамилию, а также номер телефона и адрес электронной почты для регистрации. И, конечно же, укажите название своей организации, выберите регион и нажмите на кнопку «Зарегистрироваться»;

Затем на адрес электронной почты, который вы указали при регистрации, придет пароль для входа в личный кабинет работодателя;
Далее сервис предложит указать подробные сведения о вашей компании, например укажите форму: юр лицо, ИП и тд

Но это можно сделать и позднее;
Обратите внимание! Прежде чем вы сможете создать вакансию на hh.ru, потребуется загрузить сканы подтверждающих статус работодателя документов и дождаться звонка от менеджера;
После этого вы можете подать объявление о вакансии на hh.ru как работодатель;

После публикации вакансии, вы сможете просмотреть соискателей на хх.ру, как только они будут откликаться на объявление.

А самое главное, что база резюме на Headhunter живая, то есть, ежедневно тысячи реальных людей ищут здесь работу.

Как создать вакансию на hh как работодатель? После того, как менеджеры подтвердят ваш статус, вы сможете разместить вакансию на хх.ру в своем личном кабинете работодателя. Теперь я отвечу на пару распространенных вопросов от подписчиков.

Может ли работодатель оставить отзыв на hh на резюме соискателя?

Многие пользователи переживают о том, что работодатель может написать негативный отзыв на резюме человека, который ищет работу. На самом деле это не так! Работодатели не могут оставлять отзывы к резюме соискателей.

Видит ли работодатель, кто просматривал вакансию?

Да, работодателю видно, кто из соискателей просматривал его вакансии. Отклики приходят в личный кабинет работодателя, но он также может проверить, кто просматривал вакансию, но не откликался на неё.

При этом, если соискатель скрыл своё резюме, то работодатель не увидит человека в списке тех, кто просматривал вакансию. Иными словами, если вы скрыли своё резюме и после этого просматривали вакансии какого-либо работодателя, то он об этом никак не узнает.

Теперь вы в курсе, как зарегистрироваться на хх ру в качестве работодателя, чтобы затем разместить вакансию и найти работников для своей организации (ИП или юр лица).

Кейсы оформлены грамотно и без ошибок

Казалось бы, как грамматические ошибки могут повлиять на выбор дизайнера, ведь нужно оценивать работы, а не знание русского языка.

Неряшливо оформленное портфолио и ошибки отталкивают потенциального работодателя

Например, мы всегда обращаем внимание на такие «мелочи». У дизайнера должны быть действительно сильные и крепкие работы, которые могут снять негатив от неправильно сформулированных предложений и ошибок в словах

Кроме того, кейс должен быть полным — это значит, должна присутствовать история проекта:

какая задача стояла,
как ее решали,
были ли ошибки и как их исправляли.

История создания проекта очень важна — хорошие кейсы получают много лайков и комментариев от пользователей Behance и могут попасть в рекомендации на главную страницу и галереи. А работодатели по описанию кейса могут оценить ваш уровень внимания к деталям и мелочам и получить подтверждение, что вы действительно умеете работать с коммерческими проектами.

Хороший кейс — как лендинг с историей, а историю сложно рассказать за два-три экрана. Оптимально — семь-восемь. Если кейс будет длиннее, его не будут смотреть, а просто быстро проскоролят вниз.

Бывает, что дизайнер немного перегибает, пытаясь добавить значимости в свою работу. Например, описывает работу над одним баннером так, как будто это был проект длиной в год. Так делать тоже не надо.

Что положить в портфолио

Папка для портфолио должна содержать: краткую историю об абитуриенте, информацию о достижениях, подтвержденную сертификатами, грамотами, дипломами об участии в олимпиадах, конкурсах и соревнованиях. Можно приложить копии различных проектов, рисунков, текстов.

27.05.2023 Как сделать портфолио на HH

Одним из главных средств при поиске работы является резюме, которое должно содержать самую важную информацию о соискателе. Однако, для некоторых профессий, к примеру в сфере дизайна, важен также и наглядный показ работ, что может быть обеспечено портфолио., одним из самых популярных сайтов для поиска работы является hh.ru, на котором также можно создать портфолио и загрузить свои работы.

Для создания портфолио на hh.ru, нужно перейти на соответствующую страницу сайта и закачать до 8 фотографий, размер которых не должен превышать 6 Мб. Кроме того, на портале необходимо описать проекты, которые были выполнены в рамках своей профессии. В описании проекта следует указать период выполнения проекта, цели и общие задачи, личный вклад в достижения результатов проекта и подкрепить описание графическими материалами, такими как диаграммы, статистика, фотографии, скриншоты.

При выборе работ для портфолио лучше всего собрать лучшие и самые значимые работы, чтобы продемонстрировать свой профессионализм и талант

Важно понимать, что портфолио не является набором достижений, а должно быть составлено так, чтобы работодатель смог оценить реальные способности соискателя

Помимо портала hh.ru, для создания портфолио существует множество других онлайн ресурсов, которые позволяют демонстрировать свои работы. Например, на популярном сайте Behance.net можно разместить портфолио дизайнера, фотографа или художника, а на Clippings.me — копирайтера.

Создание портфолио может быть вызовом для новичков в бизнесе или на рынке труда, но есть несколько советов, как преодолеть такую сложность. Во-первых, можно использовать свой основной опыт работы в качестве базы для портфолио, также можно выполнить кейсы во время обучения или работать над проектами для вымышленных клиентов. Более опытные коллеги могут помочь вас своими рекомендациями или найти наставника.

Оригинально подать свои работы поможет программа Canva. Это приложение для создания портфолио, которое позволяет профессионально выглядеть и выделиться на фоне конкурентов. Чтобы портфолио было сбалансированным и содержало разнообразные работы, следует разбить их по категориям, и выбрать последовательность их подачи

Необходимо также проработать описание каждого проекта и обратить внимание на дизайн портфолио

Важно постоянно обновлять свой профиль и добавлять новые работы, чтобы все время иметь свежий контент для привлечения внимания работодателей

Таким образом, создание портфолио на hh.ru может значительно повысить шансы на успешное трудоустройство

Важно не только предоставить работодателю информацию о проектах и работах, но и продемонстрировать свой профессионализм и умение создавать качественный контент

Кейсы оформлены интересно и в одном стиле

Обложка кейса — как яркая этикетка. Она повышает конверсию открытия кейса и общие шансы, что вас заметят.

Например, когда нам нужно за пару дней посмотреть и оценить несколько десятков или даже сотен портфолио, дальше обложек дело порой не заходит — просто нет времени и ресурсов вникать и докапываться до сути.

Обложки должны быть качественными и отражать содержание кейса внутри. Иногда бывает, что обложка лучше самого кейса, то есть оценивать внутри особо и нечего. Так тоже делать не стоит.

Хорошо, когда обложки выполнены в едином стиле и считывается стиль автора. Это выглядит красиво и эстетично и формирует мнение о дизайнере еще до разбора самих кейсов.

Добавьте разнообразные проекты в портфолио

При составлении портфолио на HeadHunter важно учесть, что работодатели хотят видеть ваше разнообразие в проектах. Ваше портфолио должно отображать вашу способность работать с разными типами проектов и на различных платформах

Вот несколько советов о том, как добавить разнообразие в своем портфолио:

Включите проекты разных масштабов. Не ограничивайтесь только крупными или мелкими проектами. Имейте в своем портфолио проекты разного размера, чтобы показать свою способность эффективно работать с любым проектом.
Добавьте проекты разных типов. Включите в свое портфолио проекты, выполненные для разных отраслей, таких как IT, финансы, медицина и другие. Это позволит показать вашу адаптивность и готовность к работе в разных сферах деятельности.
Предоставьте примеры работ на разных платформах. Если вы имеете опыт работы с веб-сайтами, мобильными приложениями или другими платформами, убедитесь, что вы включили проекты на разных платформах в своем портфолио.
Демонстрируйте разнообразие навыков. Если у вас есть разнообразные навыки, не забудьте показать их в своем портфолио. Включите проекты, где вы использовали различные языки программирования, инструменты и технологии.
Добавьте проекты с разными ролями. Если вы работали в разных ролях в проектах, добавьте в свое портфолио примеры вашей работы в каждой из этих ролей. Например, вы могли быть разработчиком, тестировщиком или аналитиком в различных проектах.

Помните, что разнообразие в портфолио поможет вам выделиться среди других кандидатов и показать вашу гибкость и адаптивность. Будьте внимательны при выборе проектов для включения в свое портфолио и стремитесь предоставить работодателям полную картину вашего опыта и навыков.

Создание вакансии

Для привлечения потенциальных кандидатов работодателям нужно размещать вакансии с четко прописанными в них требованиями к претенденту. Для удобства на сайте hh разработана анкета, состоящая из основных блоков. Их необходимо максимально лаконично и полно заполнить, чтобы соискатель имел представление о Ваших требованиях и условиях труда.

В левом верхнем углу личного кабинета работодателя нужно выбрать раздел “Вакансии” и во всплывшей подсказке кликнуть по “Разместить”.

Заполняем небольшую форму:

Название профессии. Начните вводить наименование, и система выдаст подсказки, среди которых нужно выбрать наиболее подходящую.
Лаконично распишите обязанности и требования к кандидату.

Ниже заполняются:

Ключевые навыки. После каждого ввода пункта нужно нажимать на знак плюса в конце строки.
Уровень зарплаты.
Вид выплат.
Требуемый опыт работы.
Отображать или скрывать контакты. Во втором варианте кандидаты не будут видеть Ваши телефоны и почтовый ящик, но смогут отправить через личный кабинет hh сообщение и резюме.

В конце анкеты по необходимости укажите место работы и определите дополнительные параметры:

тип занятости;
требуемый опыт;
график работы и прочее.

В конце можно предварительно ознакомиться с анкетой в том виде, как она будет отображаться на сайте. Если все устраивает, то перейдите по кнопке “Продолжить”.

Откроется дополнительный раздел, в котором отображаются типы публикации и их стоимость. Выберите интересующий Вас и пройдите к оплате.

На следующем этапе потребуется указать данные компании, реквизиты и произвести оплату.

После проведения оплаты откроется страница следующего этапа. Здесь нужно активировать услугу, а затем разместить созданную в личном кабинете вакансию.

До недавнего времени была доступна бесплатная услуга для работодателей, которые только создали личный кабинет на hh.ru. По условиям программы можно было разместить 3 вакансии без оплаты пакетов. Исключения составляли Москва, Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область. На сегодняшний день эта возможность закрыта и бесплатных услуг по размещению вакансий нет.

Карьера

Основные карьерные ступени в профессии хед-хантера: консультант и партнер. Дальнейший карьерный рост обусловлен не названием должности, а опытом работы и уровнем зарплаты. Для успешной карьеры хед-хантера совсем необязательно начинать карьеру в рекрутинговых компаниях или кадровых агентствах, хотя по сути своей деятельности хед-хантеры — это те же рекрутеры. Но в массовом рекрутинге абсолютно другие принципы поиска кандидатов и работы с ними. Для работы хед-хантера гораздо важнее знание основ бизнеса. Поэтому, как правило, успешными хед-хантерами становятся бывшие менеджеры и руководители компаний, которые в совершенстве разбираются в бизнесе определенной отрасли.

Зарплата хед-хантера, работающего в компании, состоит из высокого оклада и процентов от годового дохода найденного кандидата. Если учесть, что генеральные директора крупнейших компаний имеют доход в $300-500 тыс. в год, то 20-30% от этой суммы поступает в доход компании. 10-20% от этого дохода получает хед-хантер, который непосредственно занимался этим кандидатом. В хед-хантинговых компаниях регулярно выплачиваются квартальные и годовые премии. Минимальный доход хед-хантера составляет $5-6 тыс. в месяц. В сложных случаях над одним кандидатом может работать несколько человек, тогда процент делится между несколькими работниками компании. Доход хед-хантера, занимающегося частной практикой, состоит из процента от годового дохода кандидата в случае успешной сделки за вычетом сопутствующих расходов, которые неизбежны на всех этапах работы.

Подготовка портфолио

Перед тем, как загрузить портфолио на hh, важно правильно его подготовить. Это поможет деловым людям и рекрутерам быстро оценить ваши навыки и опыт

1. Определите цель вашего портфолио

Прежде чем приступить к созданию портфолио, определитесь с его целью. Портфолио может представлять ваш профессиональный опыт, демонстрировать выполненные проекты или выступать в качестве примера вашей творческой работы.

2. Соберите материалы

Для создания портфолио вам понадобятся различные материалы, такие как: фотографии проектов, описания выполненной работы, ссылки на веб-сайты, аудио или видеоматериалы. Обеспечьте доступность исходных материалов.

3. Организуйте портфолио

Подумайте о логической структуре портфолио. Рекомендуется использовать категории или разделы, чтобы сгруппировать материалы по темам или типам проектов. Это поможет упорядочить информацию и облегчит ее восприятие.

4. Выберите наиболее релевантные работы

Выберите наиболее релевантные работы для вашей цели. Они должны демонстрировать ваши навыки и достижения в наиболее подходящих областях. Отбросьте лишние работы, чтобы избежать перегруженности портфолио.

5. Создайте описания и контекст

Для каждой работы в портфолио создайте описание, которое раскрывает контекст и особенности проекта. Опишите вашу роль и задачи, решенные проблемы и полученные результаты. Это поможет рекрутерам лучше понять ваш вклад в проект и качество вашей работы.

6. Проверьте и отформатируйте материалы

Перед загрузкой портфолио на hh, не забудьте проверить и отформатировать материалы

Обратите внимание на грамматику и орфографию текстовых описаний, убедитесь, что ссылки работают, и фотографии или видео загружены в правильном качестве и формате

7. Проверьте конфиденциальность

Если в портфолио содержатся конфиденциальные данные, удалите или замените их на анонимные варианты. Проверьте, что все ссылки и информация не содержат личных данных или другой чувствительной информации.

8. Загрузите портфолио на hh

После того, как портфолио готово, вы можете загрузить его на hh. Выберите наиболее подходящий раздел или категорию для вашего портфолио и следуйте инструкциям на сайте. Загрузите материалы согласно инструкции и убедитесь, что они корректно отображаются и доступны для просмотра.

Следуя этим шагам, вы сможете правильно подготовить портфолио и представить свои навыки и опыт в наилучшем свете.

Что может пойти не так

С безразличием на джоб-сайтах чаще всего сталкиваются кандидаты старше 40 лет. Тут никакими ухищрениями, кроме обмана, фильтры не обойти. Но обман вскроется на последующих этапах.

Ещё бывают так называемые потёмкинские вакансии, которые публикуются для проформы. Человека на такую вакансию уже назначили, но нужно соблюсти протоколы и правила. Обычно их выкладывают госкорпорации и бюджетные учреждения. Тут уж точно ничего не поделать.

В любом случае, если вы в рисковой возрастной группе и никакие попытки работы с hh.ru не привели к успеху, можно использовать связи. Чем большему количеству друзей и знакомых вы расскажете, что ищете работу, тем выше шанс, что вас куда-то порекомендуют. Но и тут вам, скорее всего, понадобится правильно оформленное резюме или ссылка на профиль в hh.ru.

Итоги:

В заключение стоит отметить, что размещение вакансии на сайте поиска работы hh.ru представляет собой эффективное средство для поиска подходящего сотрудника для вашей компании.

Выбрав оптимальный тарифный план, вы получите доступ к обширной базе потенциальных кандидатов, пользуясь всем разнообразным функционалом и инструментами платформы.

Для достижения максимального отклика важно учесть время размещения вакансии, выбрать подходящий тип вакансии и составить объявление о работе в правильной форме. Следует помнить, что работодатель не имеет доступа к личной информации о просматривающих вакансию соискателях

Однако, анонимные данные могут быть использованы для анализа интереса к вакансии. Воспользовавшись всеми возможностями, предоставляемыми hh.ru, вы сможете найти оптимальных сотрудников для вашей компании и успешно развивать бизнес

Следует помнить, что работодатель не имеет доступа к личной информации о просматривающих вакансию соискателях. Однако, анонимные данные могут быть использованы для анализа интереса к вакансии. Воспользовавшись всеми возможностями, предоставляемыми hh.ru, вы сможете найти оптимальных сотрудников для вашей компании и успешно развивать бизнес.