«за экраном нет ничего»: симулякры жана бодрийяра

Орбитинг

Этот человек, как спутник планеты, вращается на вашей орбите: вы его видите, он вас тоже, но никакого сближения не происходит. Этот процесс в современной диджитал-коммункации называется орбитингом (англ. — orbit).

На сегодняшний день гостинг и орбитинг изучаются в зарубежных исследованиях как с точки зрения теорий, описывающих процессы расторжения межличностных отношений (Р. Кесслер, Т. Кохэт, Л. Кэмпбелл, 2019; Л. Э. Ле Февр и др., 2019, 2020), так и сквозь призму феномена социального остракизма (игнорирование, исключение, отвержение) (Л. Панкани и др., 2021; Дж. Фридман и др., 2019).

Интересно, что, анализируя результаты экспериментального исследования гостинга, орбитинга и такого подконструкта социального остракизма, как отвержение, Л. Панкани и его коллеги пришли к выводу, что механизмы реагирования на данные феномены в подавляющем большинстве укладываются в объяснительные схемы обоих подходов (теории расторжения межличностных отношений (Л. Бэкстер, 1984) и модели остракизма (К.Д. Вильямс, 1997, 2009).

По результатам эксперимента в трех контролируемых условиях (гостинг, орбитинг, отвержение) ученые описали механизм реагирования и выделили три стадии:

Неожиданность и удивление

Гостинг и орбитинг вызывают удивление чаще, чем непосредственное отвержение. Почти во всех случаях жертвы гостинга и орбитинга проявляли озабоченность по поводу здоровья или безопасности того, кто оборвал общение.

Неопределенность и замешательство

Часть отвергнутых участников испытывала меньшую, чем при гостинге и орбитинге, неопределенность и замешательство, поскольку все-таки имелась возможность обсудить ситуацию и получить разъяснения.

Чувство ответственности и вины

Чувство вины, испытываемое участниками эксперимента, было зафиксировано во всех трех контролируемых условиях. Ввиду невозможности получения разъяснений более сильно эти чувства испытывали объекты гостинга и орбитинга.

Несправедливость и злость

Для условий отвержения более сильной реакцией оказалась злость, а в гостинге — ощущение несправедливости, грусть. При этом те, кто испытывал злость, быстрее смогли преодолеть свое чувство вины и перейти к стадии принятия ситуации.

Попытки восстановить общение и отношения

После опыта открытого отвержения попытки восстановить отношения не предпринимались по ряду причин: из гордости или из-за низких шансов на успех.

На данном этапе возможно два варианта: либо продолжить попытки наладить общение, либо отказаться от этого. Из трех условий более часто к попыткам реинклюзии склонны жертвы орбитинга.

3‑я стадия

Стадия принятия новых условий: последовательное «освобождение» от прежних отношений и переход к новым. На психологическом уровне процесс принятия факта завершенности отношений означает изменение в сознании объекта: субъект становится менее значим и в какой-то степени обесценивается.

С точки зрения поведения объект отвержения, гостинга, орбитинга оставляет любые попытки к контакту и восстановлению отношений. В ситуации орбитинга жертвы зачастую предпринимают дополнительные меры к разрыву отношений: блокируют возможность просмотра своего контента.

Значение иззи в различных областях жизни

Слово «иззи» в контексте молодежного сленга имеет несколько значений и используется в различных областях жизни. Это понятие появилось в английском языке и переводится как «легко» или «просто». Слово izzy также может быть переводом слова «изи» на русский язык.

В сценическом контексте слово «иззи» может быть использовано как псевдоним для имени «Иззи», которое часто используется актерами и персонажами в выдуманных и легендарных историях.

В учебниках английского языка «иззи» может встретиться как контекстное упражнение или комментарий к заданию. Например, «иззи» может использоваться в фразе «иззи-иззи!» вместе с другими талисманами, такими как «легон» и «бета» для создания веселой атмосферы в учебных материалах.

Более широкое значение «иззи» может быть связано с выражением «изи-изи», которое означает что-то очень легкое или простое. Например, «иззи» может использоваться в фразе «это задание было иззи», чтобы показать, что задача была легкой и не требовала большого усилия.

В жизни также существуют различные контексты использования слова «иззи». Например, в сфере связи и общения можно использовать фразу «иззи-иззи» для выражения того, что что-то было очень легко понять или выполнить.

Можно ли использовать аббревиатуру «иззи» в разговорной речи или в официальных документах?

Аббревиатура «иззи» обычно используется в разговорной речи или в неформальных контекстах, поэтому в официальных документах рекомендуется использовать полную форму «izzie s».

Однако, стоит отметить, что слово «иззи» в данном контексте может быть вместо «изи» или «изи-изи», поэтому важно уточнить, какое именно значение используется в конкретном случае. Что значит аббревиатура «иззи»?

Что значит аббревиатура «иззи»?

Аббревиатура «иззи» означает «izzie s».

Таким образом, значение слова «иззи» может быть различным в различных областях жизни и зависит от контекста, в котором оно используется.

Советы и рекомендации по применению изи бризи

Изи бризи – это метод, который помогает упростить и ускорить выполнение задач. Применение данного метода может быть полезно в различных сферах жизни, включая работу, учебу, быт и т.д.

Организуйте свои задачи

Для эффективного применения изи бризи важно иметь ясное представление о целях и задачах, которые нужно достигнуть. Запишите все свои задачи в список и приоритизируйте их.
Разбейте задачи на подзадачи

Для каждой задачи определите несколько подзадач и запишите их в список. Это поможет вам более четко организовать работу и удобно отслеживать прогресс выполнения.
Используйте метод «одной минуты». Если у вас есть задачи, которые займут меньше минуты, выполните их немедленно. Это поможет избежать накопления мелких дел.
Планируйте свое время. Распределите свое время на выполнение задач, используя планирование по времени. Запишите дедлайны и ставьте приоритеты для более эффективного использования времени.
Установите таймер. Изи бризи предполагает быстрые и эффективные действия. Установите таймер на выполнение каждой задачи, чтобы сделать их более концентрированными и продуктивными.
Используйте списки дел. Для упорядочивания своих задач используйте списки дел. Это позволяет вам видеть все задачи, которые нужно выполнить, и отмечать их по мере выполнения.
Ведите учет своего прогресса. Отслеживайте выполнение задач и отмечайте прогресс. Это поможет вам быть более мотивированным и увидеть свои достижения.
Отдыхайте и расслабляйтесь. Не забывайте про отдых и расслабление. После выполнения каждой задачи сделайте небольшую паузу для того, чтобы собраться с мыслями и снова быть готовым к эффективной работе.

Используя эти советы и рекомендации, вы сможете применять изи бризи в своей деятельности и повысить свою продуктивность. Не бойтесь экспериментировать и находить свои собственные способы применения метода изи бризи.

Преимущества бирюзовых компаний

К безусловным плюсам можно отнести меньшую бюрократизацию. Это делает процессы в компании эффективнее, а её саму — более гибкой. Ещё среди преимуществ — высокая мотивация и лояльность сотрудников, личная ответственность за результат, подталкивающая к постоянному саморазвитию.

В объявлении о найме сотрудника в бирюзовой компании «ВкусВилл» рабочие обязанности описаны расплывчатым выражением «всегда есть что поделать», упор сделан на полное отсутствие бюрократии. Скриншот: «ВкусВилл» на hh.ru

Ещё одна важная для многих сотрудников деталь — декларация отсутствия власти как таковой: никто не может единолично распределить премии или принять решение вопреки желанию человека.

Определённую выгоду из бирюзового подхода, как ни странно, могут извлечь клиенты. Эксперт по корпоративной трансформации Дмитрий Адушев отмечает: в таких компаниях никто не нянчится с работником, но у него есть ответственность, подкреплённая полномочиями для решения требуемой задачи.

Пример: сотрудник работает в магазине сотового ретейла. Если это бирюзовая организация, то сотрудник может оформить возврат товара ненадлежащего качества сразу, на месте. Он действует самостоятельно и быстро устраняет проблему клиента. Это работает как система воспитания ответственности сотрудников.

«Рай для талантливых подходит всего 2% людей»

С точки зрения сотрудника бирюзовая компания — просто рай для самореализации и осознанного развития. Отсутствие фиксированных должностных инструкций, возможность заниматься тем, что тебе интересно, возможность лично принимать решения, полная финансовая прозрачность — в общем, свобода в самом прямом смысле этого слова. Это то, что радует самостоятельных, осознанных и талантливых людей, считает управляющий партнёр холдинга Metacorp Юрий Федин. Проблема в том, что рай для талантливых подходит, по его мнению, всего 2% людей.

Эксперт утверждает, что многие из тех, кого привлекает романтика подобного подхода, на деле сталкиваются с большим количеством трудностей. В бирюзовых организациях безопасная, но очень требовательная корпоративная культура. Например, вопрос доверия. «На мой взгляд, в бирюзовых компаниях не может быть понятия „заслужить доверие“, есть понятие „потерять доверие“. Ты должен уметь доверять людям с первого дня работы — по сути, сломать десятилетиями формируемую установку не доверять окружающим», — говорит Федин.

Или, например, необходимость нести ответственность за принимаемые решения. Ты не можешь заявить, что решение тебе навязали, не можешь переложить ответственность на внешние обстоятельства или других людей. А, например, умение честно и открыто выражать своё напряжение людям, давать им обратную связь или отказываться с ними работать, как выясняется, бьётся о психоэмоциональные барьеры и социальные ярлыки, желание понравиться людям во что бы то ни стало. Федин говорит, что разговор о деньгах и вовсе застаёт людей врасплох: они боятся обсуждать это открыто.

«Вообще, это удивительный парадокс: люди получают свободу, но на практике многим оказывается страшно брать ответственность за свою жизнь, им просто не нужно это. Большинству нужен начальник, который будет всё „согласовывать“», — считает Федин.

Изи: происхождение и общее значение

Термин «изи» возник в интернет-среде и был заимствован из английского языка. В исходном виде слово «easy» означает «легкий».

Со временем на русском языке термин «изи» приобрел свое собственное значение. В современной интерпретации он означает что-то простое, легкое, осуществимое без особых усилий или затруднений. Такое значение можно найти и в русском интернет-жаргоне, и в повседневной речи.

Изначально термин «изи» был широко использован в онлайн-играх, где имелся в виду путь к легким и быстрым победам или достижениям. В дальнейшем, он распространился и на другие области жизни, обозначая что-то простое и быстрое в решении или понимании.

Таким образом, термин «изи» можно рассматривать как сокращенную форму слова «легкий», сохранившую свое вторичное значение в современном русском интернет-жаргоне и сленге.

Изи: что это и откуда пошло

Понятие «изи» в интернете активно использовалось в видеоиграх, особенно в многопользовательских онлайн-играх. Если игроку удавалось достичь высокого уровня или победить сильного противника без особых усилий, то он мог сказать, что это было «изи». Постепенно это выражение стало проникать и в другие сферы интернет-коммуникаций, где его начали использовать для обозначения легкости или простоты в различных ситуациях.

Использование слова «изи» может означать не только простоту действия, но также и некоторую иронию или насмешку. Например, если человек делает что-то легкое или быстро, но с его участием или при его помощи возникают сложности, то можно сказать, что он сделал это «изи», намекая на его неумелость или неудачу.

Значение Изи в повседневной жизни

Благодаря своей простоте и удобству, термин «Изи» стал широко использоваться в повседневной жизни. Он описывает что-то легкое, простое и беззаботное.

В современном обществе, где все течет слишком быстро, Изи становится идеальным решением для различных ситуаций. Например, когда у вас есть какая-то задача или проблема, которую нужно решить, вы можете сказать: «Это Изи!» Это означает, что задача решается без усилий и быстро.

Термин «Изи» также использовался в мире видеоигр для описания игрового процесса, который является простым и не требует особых навыков или знаний. Если игра является Изи-Очень, то она не вызывает проблем и позволяет игроку легко достичь успеха.

В повседневной жизни термин «Изи» также используется для описания людей, которые просты в общении, не создают проблем и легко общаются с окружающими.

В общем, Изи — это понятие, которое подчеркивает легкость, простоту и беззаботность в различных сферах нашей повседневной жизни. Оно помогает нам быстро и эффективно решать задачи и наслаждаться жизнью без лишних сложностей.

Популярность концепции Изи

Концепция Изи, которая пришла из Японии, стала очень популярной в последние годы. Многие люди стремятся к простоте и легкости во всем, и Изи отлично отвечает этим потребностям.

Одной из основных причин популярности Изи является то, что она помогает людям упростить их жизнь и облегчить ежедневные задачи. Концепция Изи предлагает сосредоточиться на главном и убрать все ненужное. Это особенно актуально в современном мире, где люди все больше заняты и всегда в поиске способов сделать все быстрее и проще.

Другой важной причиной популярности Изи является ее универсальность. Концепция Изи может быть применена к самым разным сферам жизни: от дизайна интерьера и организации рабочего пространства до питания и ухода за собой

Изи предлагает простые и легкие решения, которые могут быть полезны каждому.

Еще одна причина популярности Изи заключается в том, что она способствует улучшению эмоционального благополучия

Концепция Изи научит вас сосредоточиться на том, что действительно важно для вас, и избавиться от лишнего стресса и напряжения. После применения Изи в своей жизни многие люди замечают, что становятся более спокойными, счастливыми и удовлетворенными

В целом, популярность концепции Изи объясняется ее простотой, практичностью и эффективностью. Она предлагает простые и легкие решения для упрощения и облегчения жизни, что делает ее привлекательной для многих людей. Изи может стать вашим гидом к более спокойной, упорядоченной и счастливой жизни.

Может ли бирюзовая компания быть прибыльной?

При всех сомнениях в эффективности работы бирюзовой модели эксперты приводят целый ряд примеров, когда такие компании могут не просто быть успешными, но и числиться среди лидеров своего сегмента. Самый яркий из них — «ВкусВилл». Компания впервые опубликовала данные финансовой отчётности по стандартам МСФО лишь в этом году, предваряя выход на IPO.

Судя по опубликованным цифрам, в 2020 году выручка компании выросла на 38,2% — до 114,3 млрд рублей. Однако чистая прибыль в тот же период упала на 65,2% до 951,7 млн рублей. Одной из главных причин снижения прибыли стал резкий рост затрат. Коммерческие и административные расходы выросли аж на 43,9%, прочие расходы — на 17,1%.

Торговый дом «Аскона» даже в пандемийный 2020 год сумел нарастить прибыль. Однако, судя по данным из открытых источников, пропорционально выручке в компании растут и расходы, что в итоге существенно влияет на прибыль.

Инфографика: «За честный бизнес»

Стабильные финансовые результаты банка «Точка» тоже подтверждают, что бирюзовая модель может быть коммерчески успешной.

Что означает слово краш — перевод с английского на русский язык

• смять;
• катастрофа;
• сокрушить;
• крах;
• падение;
• обвал;
• треск;
• грохот;
• разбивать;
• раздавить;
• упасть.

Другими словами, значение слова crash в английском разговорном языке подразумевает какую-то катастрофу по отношению к объекту. Существует даже краш-тест, в ходе которого проверяется аварийная пригодность автомобилей.

Существует также такое понятие, как краш-синдром, которое обозначает крайне неблагоприятное состояние, возникающее, когда любая часть человеческого тела сжимается под весом тяжелого предмета в течение длительного периода времени, что приводит к травматическому шоку и смерти, если не принять меры по оказанию помощи.

Вероятно, подавляющее большинство читателей этой статьи — люди старшего поколения, которые видели этот термин на TicToc или наткнулись на «my favourite crash» в списке контактов своего ребенка. Возникает вполне закономерный вопрос: какая еще авария могла быть записана на телефон моей дочери или сына, и какое отношение к ней имеют слова crash, crackle, rumble и так далее?

Конечно, если посмотреть, как переводится и пишется слово crash с английского языка, то путаницы возникает еще больше, чем раньше, потому что буквальное значение слова crush — это катастрофа, часто с негативным оттенком. В то же время молодые люди используют этот термин в прямо противоположном смысле, который не имеет ничего общего с этими вариациями. Так что же означает фраза «I’m your crush» и кто является crush в восприятии современного общества?

В отличие от всех вышеперечисленных толкований, словарь современного английского сленга Urban Dictionary of Modern English Slang дает несколько иное толкование термина. В английском переводе слово crash может также означать эротические чувства, которые человек, использующий этот термин, испытывает к объекту своего желания. Но понять это не так просто, как кажется; в использовании термина есть много подводных камней, и мы хотим их рассмотреть.

Urban Dictionary — толкование слова краш

Вопрос-ответ:

Что значит термин «Изи смысл»?

Термин «Изи смысл» означает простой, ясный и понятный смысл, который просто и легко воспринимается. Это понятие считается своеобразным лозунгом, которое подчеркивает необходимость простоты и доступности в коммуникации.

Каково значение термина «Изи смысл»?

Значение термина «Изи смысл» заключается в подчеркивании необходимости передачи информации таким образом, чтобы она была понятной и доступной для широкой аудитории

Здесь важно избегать излишних сложностей и упрощать выражение, чтобы смысл был легко воспринимаемым

Почему важно использовать термин «Изи смысл»?

Использование термина «Изи смысл» важно, так как он напоминает об обязанности говорящего сделать свое высказывание понятным и доступным для слушателей. Это особенно актуально в современном информационном мире, где люди сталкиваются с огромным объемом информации и нуждаются в простоте и ясности в коммуникации

Каким образом можно достичь «Изи смысла» в общении?

Для достижения «Изи смысла» в общении, следует использовать простой язык, избегать сложных терминов и слишком длинных предложений

Важно также учитывать аудиторию и ее уровень знаний, чтобы представленная информация была доступной для всех

Иззи как философский и мировоззренческий термин

Откуда взялось это слово и что оно означает? На самом деле, история его возникновения несколько неясна. Возможно, иззи-иззи произошло от английского слова «easy» и было изменено для создания уникального и забавного выражения.

Также существуют выдуманные персонажи и существа, связанные с иззи-иззи. Например, одним из таких персонажей является Иззи Лемон, молодежный символ, который стал своего рода талисманом иси-краш уроков английского языка. Его псевдонимы варьируются от Из-Лемона до Изи-Лемона, а также Izzy s Lemon или просто Лемон. Это вымышленный персонаж, который помогает студентам запомнить и использовать иззи-иззи в правильном контексте.

Иззи-иззи также может использоваться в контексте философии и мировоззрения. В этом случае, иззи-иззи означает простоту и легкость в восприятии и понимании мира вокруг нас. Это выражение может быть использовано для обозначения философского принципа простоты и минимализма.

Итак, иззи-иззи — это выражение, которое уникально и интересно в рамках молодежного сленга. Его значение может варьироваться в зависимости от контекста, и оно может использоваться в различных сферах, от английского языка до философии.

Что такое молодежная речь?

Молодежная речь — это отдельный языковой слой, который используют молодые люди, в основном, при общении в рамках своей социальной группы. Он отличается от разговорной речи некоторыми особенностями в лексике, грамматике и интонации.

В молодежной речи могут появляться новые слова, интенсивно использоваться сленговые выражения и аббревиатуры. Это связано с желанием молодых людей создать свой уникальный язык и обозначить свою принадлежность к конкретной социальной группе.

Кроме того, молодежная речь может использовать неправильную грамматику, отсутствие окончаний и употребление сложных конструкций, которые создают новые значения словам и выражениям.

Также в молодежной речи может использоваться специальная интонация, которая может свидетельствовать о настроении, эмоциях и отношении к собеседнику. Кроме того, в молодежной речи используются жесты, мимика и другие невербальные сигналы.

Молодежная речь — это отражение молодежной культуры, ее особенностей и тенденций. Она может изменяться со временем, но всегда будет являться важным явлением в современном языке.

Что такое шиппинг, краш, пейринг и ОТП

Если в разговоре с представителем поколения Z речь зашла о любви, то без знания этих четырех слов вам не обойтись.

Краш происходит от английского crush, что буквально означает «предмет романтического увлечения или обожания». Современные молодые люди, вместо того чтобы говорить «мой парень» или «моя девушка», употребляют выражение «мой краш».

Термин шиппинг, или шипперинг, – это сокращение от английского relationship (пер. отношения). Его употребляют, когда хотят рассказать о романтических отношениях между людьми, причем как реальными (актерами, певцами и другими знаменитостями), так и вымышленными (героями книг, сериалов, фильмов).

Шиппер – это человек, который является большим поклонником какой-нибудь пары, например, принца Гарри и Меган Маркл или Рэйчел и Росса из сериала «Друзья». Он следит за развитием романтических чувств между персонажами и мечтает о том, чтобы в итоге они остались вместе.

Фото: Unsplash.com

Саму пару влюбленных молодые люди называют пейрингом. А чтобы еще больше усложнить задачу, дают ей название, которое часто является сочетанием имен персонажей. К примеру, пару Гермионы Грейнджер и Рона Уизли из «Гарри Поттера» называют Ромионой. Еще более странное название дали поклонники паре Тони Старка и Пеппер Потс из киновселенной Marvel – Пепперони. Кстати, пейринги бывают не только между мужским и женским персонажами: так, Джонлок – популярный пейринг между Шерлоком Холмсом и доктором Ватсоном из сериала «Шерлок».

Если человек является поклонником только одной пары и не признает никакие другие, то он дает ей название ОТП – от английского Only true pairing (пер. единственный настоящий пейринг).

Стоит ли сотруднику стремиться в бирюзовую компанию?

Если вы заняты креативным ремеслом — в «бирюзе» вам будет легче раскрыться как профессионалу. Но только при условии, что вы сами готовы поддерживать свою мотивацию и личный результат для вас так же важен, как результат компании. Если принимать решения самостоятельно и брать за них ответственность — это не совсем про вас, то и «бирюза» вам не подходит.

Однако на практике полностью бирюзовых компаний не так много. Нет чёрного и белого. Зато есть работодатели, которые при традиционных методах практикуют лёгкое напыление новых веяний — их-то и стоит искать. Хочешь поработать из дома? Пожалуйста, но отчёт не забудь сдать до вечера. Хочешь улучшить процессы в смежном отделе — вот тебе окошко для фидбэка, мы обязательно учтём ваше мнение, но сделаем всё равно как хотим. В таких компаниях растёт и бизнес, и сотрудники вместе с ним, а выгорания случаются реже, так как всегда есть не только кнут, но и пряник.

Руководитель отдела компании ЦКТ в Санкт-Петербурге Игорь Дрожаев рассказывает, что, когда он устроился на работу, считал это временной подработкой. Но именно отсутствие давления со стороны руководства убедило его задержаться в компании надолго. «За 10 лет в компании на меня никогда не давили, нет планов продаж и отчёта о проделанной работе. Над нами нет боссов, которые всё время давят на менеджера, чтобы тот делал больше прибыли, не думая о качестве работы», — говорит Дрожаев. По его словам, друзья-руководители могут дать совет и помочь решить сложные вопросы.

«Нам дают полную свободу самореализации в компании. Я могу сегодня сказать своему руководителю, что хочу поменять ассортимент позиций, которые мне по душе и интересны в продажах, и получу полную свободу действий», — так он описывает свою работу.

Иззи в Интернете: популярность и распространение

Иззи также является псевдонимом или сценическим именем, которое выбирают люди для себя в онлайн-среде. Оно символизирует некоторые качества, такие как спонтанность, простота и легкость общения. Некоторые пользователи могут использовать это слово в своих никнеймах или социальных профилях.

В Интернете иззи известно под разными формами написания, такими как «ези», «ази», «еси», «уси» и так далее. Это связано с тем, что в онлайн-сообществах люди активно используют креативные способы изменения или преобразования слов.

Иззи также популяризировалось через различные персонажи и талисманы, созданные в онлайн-сообществах. Например, одним из таких персонажей является «Сквизи Лемон» (Squeezy Lemon), который стал символом иззи-культуры. Этот персонаж имеет своих легендарных друзей, таких как Lzzie Peasy и Izzi-Izzi, которые также популярны в интернет-сообществе.

Значение слова иззи часто интерпретируется в разных словарях. В русско-англо-русском словаре иззи может быть переведено как «простой», «легкий», «приятный» или «беззаботный». Также в сленге иззи означает что-то простое, беззаботное или легкое. Например, фраза «иззи краш» — это выражение, использованное в контексте упражнения или задания на английском языке, которое считается простым или легким.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Теорию «Z» Разработал в 1981 г. американский профессор У. Оучи на основе изучения японского опыта управления.

Исходным пунктом этой теории является положение о том, что человек — основа любой организации и от него в первую очередь зависит успех.

Идеи теории «Z»:

— долгосрочный наем кадров;

— групповое принятие решений;

— индивидуальная ответственность;

— тщательная оценка кадров и их умеренное карьерное продвижение;

— неопределенный, неформальный контроль с помощью четких и формализованных методов;

— неспециализированная карьера;

— всесторонняя забота о работниках.

Теория «Z» считается продолжением теории «X» и «У» Д. Мак — Грегора.

Основные идеи теории «Z» заключаются в следующем:

— в мотивах людей сочетаются социальные и биологические потребности;

— люди предпочитают работать в группе и принимать групповые решения;

— должна существовать индивидуальная ответственность за результаты труда;

— предпочтительнее неформальный контроль за результатами труда на основе четких методов и критериев оценки;

— на предприятии должна осуществляться постоянная ротация кадров и должно быть организовано постоянное самообразование;

— предпочтительнее медленная служебная карьера с продвижением людей по достижении определенного возраста;

— администрация проявляет постоянную заботу о работнике и обеспечивает ему долгосрочный или пожизненный наем;

— человек — основа любого коллектива; именно он обеспечивает успешную деятельность предприятия.

Теория «Z» описывает хорошего работника, предпочитающего работать в группе и иметь стабильные цели деятельности на длительную перспективу. Во многом ей соответствуют японские работники крупных промышленных компаний, однако такие работники есть практически во всех странах на крупных стабильных предприятиях. Эффективность применения этой теории определяется удельным весом таких людей в коллективе.

Стимулы побуждения к труду для работников, описываемых теорией «Z», эффективны в такой последовательности: материальное поощрение, моральное поощрение.

В целом первоначальные теории мотивации, дающие общую картину человека-работника, при их творческом использовании служат важным ориентиром практической деятельности в области мотивации труда. Более детальные гипотезы и выводы о структуре и соотношении индивидуальных мотивов, их зависимости от ситуации раскрыты в содержательных и процессуальных теориях мотивации.

• Преимущества групповой организационной формы
• Торговля: сущность, функции, место на потребительском рынке и роль в экономике России
• «Влияние на адаптивность личности в проблемной ситуации»
• Проблема сознания и феномен человеческого Я
• «Объект, предмет и методы психологии»
• Virtual reality, VR, искусственная реальность
• Концептуальные особенности развития фондового рынка
• Civilization and progress
• Problem of youth
• ИТ риски ИС Электронного правительства
• Особенности групповых организационных форм российских компаний на примере ПАО «Газпром»
• Корпоративный дух в трудовом коллективе организации и его влияние на ее рыночные позиции